健康促进活动中，职员参与度提高的办法有什么？

在健康促进活动中提升职员参与度的办法有不少，可以从以下几个方面着手：
1. 设计有趣的活动形式：通过设计一些趣味性强、互动性高的活动来吸引职员的注意。譬如举办健康常识竞赛、健身挑战赛等。
2. 提供勉励手段：为积极参与活动的职员提供肯定的奖励或福利，如小礼物、健康检查折扣券、额外休假时间等，以此激起大伙的积极性。
3. 增强活动的有关性和实用性：确保所拓展的健康促进项目与职员的实质需要紧密相连，譬如针对长期坐着办公的人群安排颈椎操教学；为有需要的职员提供心理健康咨询服务等。
4. 加强宣传力度：通过各种途径加强对健康促进项目的宣传力度，让每位职员都能获悉这类信息，并感觉到公司对健康的看重和支持。
5. 鼓励团队合作：组织以部门或小组形式参与的活动，增强同事间的交流与协作，形成好的环境。
6. 按期采集反馈并调整方案：按期向职员寻求关于健康促进工作的建议和建议，依据实质状况不断优化改进策略，使项目更符合大伙的需要。